La trasformazione digitale parte dalle persone.
Ecco perché è fondamentale comprendere la predisposizione al cambiamento all’interno dell’azienda.
L’intervista all’Head of People, Organization & Culture di Augusta Ratio, Rosanna Carabellese.

L’importanza di individuare le potenziali aree di conflitto e agire affinché coinvolgimento e fiducia prevalgano su calo della motivazione e incertezza.

Due gli articoli che affrontano il progetto e i risultati dell’indagine in azienda, uno pubblicato da HR On Line l’altro da Digital4